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　　为进一步营造风清气正的干事氛围，筑牢廉洁文化坚实防线，今年以来，建设公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党纪学习教育，聚焦“四关”加强廉政文化建设，为建设公司高质量发展、加快推进公司建设“全国一流企业”提供坚强的纪律保证。

　　聚焦“廉洁理论学习关”，着力提升理论素养。持续深化党纪学习教育，组织开展党纪学习教育专题读书班，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，帮助党员干部更加深入、透彻掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。严格落实“党风廉政教育每季一课”，建设公司两级党组织利用“三会一课”、主题党日活动等形式开展党纪党规、全面从严治党理论学习。通过组织开展党史党纪知识竞赛，参加公司党纪党规知识测试等，以测促学，不断提升职工廉洁理论学习自觉性，着力提升理论素养。

　　聚焦“廉洁警示教育关”，着力强化教育警醒。组织职工观看《忏悔与警示》《永远吹冲锋号》等廉洁警示教育片，利用公司微信公众号“清风路桥”专栏进行日常微警示教育，通过典型的反面案例，切实增强党员干部纪律规矩意识。所属各党支部依托省内外红色教育资源，赴合肥包公园清风阁和重庆九龙坡廉政教育基地等地方开展党纪学习教育见学。建设公司团总支多次联合兄弟单位开展“廉洁护青春——纪律与青春同行”“坚定理想信念、争做奋斗青年”主题团日活动，教育引导广大青年学廉、知廉、守廉、护廉。通过这些活动，广大党员、青年干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。

　　聚焦“廉洁履职尽责关”，着力促进干净担当。建设公司不断加强对“关键少数”履职用权等情况的监督检查，更新管理人员尤其是新提拔任用领导干部廉政档案，组织领导班子和项目经理签订廉洁从业承诺书，引导领导干部审慎规范用权；积极开展党风廉政督查，按照公司《关于开展物资管理等综合监督检查工作的通知》《关于严禁租赁公司员工及其亲属车辆的通知》和《关于开展2024年“中秋”、国庆期间综合监督检查工作的通知》要求，认真开展自查督查，针对发现问题及时整改。建设公司先后围绕工程建设关键领域深入重点项目开展作风综合督查6次。认真落实关键岗位人员谈心谈话制度，实现了关键岗位人员廉洁谈心谈话全覆盖。

　　聚焦“廉洁文化育人关”，着力营造廉洁氛围。坚持做到“一个项目就是一个廉洁文化宣传阵地”，依托项目清风文化长廊、生活区宣传栏等营造项目廉洁文化氛围。积极组织开展“5·10思廉日”活动，为50余名管理人员发放廉洁家书，动员职工参与公司纪委读廉书倡议活动，开展职工家属座谈会、廉洁家风故事分享会，S22天天高速项目就《家风中的党史·传承“廉洁奉公 严于律己”好家风》和《钱学森——身传重于言教的科学家》进行了家风故事分享，进一步加强家风家教建设，将家庭亲情融入职工廉洁教育中。

　　下一步，建设公司将持续深化廉洁文化建设，坚持守正创新、久久为功，进一步完善廉洁教育长效机制，丰富廉洁文化建设载体，推动廉洁教育常态化、制度化，切实将廉洁文化融入分公司管理的各个环节，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态和发展环境，坚定不移朝着“全国一流企业”的目标迈进。